扎实推进 行稳致远 ——2019年7月广东大川召开年中工作会议

会议开始，举行了庄重的新员工入职仪式，新员工的加入为公司注入了新鲜血液，增添了活力，大大加强了专业队伍建设。

接着，各个部门分别对部门的上半年工作进行总结，对目前所存在的问题进行了分析，并有针对性地提出了下半年的工作措施。

最后，公司管理层领导对相关工作进行了强调：

张勤副总经理在简单传达华联公司江门召开的年中会议精神的同时，分析了分公司存在的问题，要求认真落实好每一项工作，把握时间进度，缩小差距，完成年度任务。

李岚副总经理提出：对新员工的培养，老员工要做好传帮带工作，发挥应有的力量；同时要求员工切实提升专业化分工所需的专业水平。

张安平总经理在阐述了上半年存在的主要问题和下半年重点工作后提到：一要迎接改变、拥抱变化；二要了解优势，树立信心；三要正视问题、迎难而上。同时常态开展好党工团工作，以此促进文体业务的突破。 

邱治明董事长强调：一要各业务块目标清晰，要关注业务方向、时间节点等；二要严把业务质量关，三级审核要到位，维护好客户层面的口碑；三要多关心关爱员工诉求，适时举行活动，营造舒适的工作氛围；四是加大应收账款的催收；五是加强团队建设，有效留住优秀员工。六是管理层要自我提高领导水平，全体员工应向公司领导班子提出至少3点意见，与公司共同进步。

会议中，公司董事长还对7月份生日的员工发了红包，给予祝福！同事们也对生日的同事致于热烈的掌声，会场充满了温馨。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。上半年风雨兼程已过，下半年更应同舟共济。只要全体员工扎实推进工作，广东大川定将行稳致远。