不拘一格降人才 --广东大川公司部门总经理竞聘正式启动

　　招兵买马是渴望，求贤若渴是心声。为优化人力资源，加强员工队伍建设，实现公司综合业务可持续发展；8月2日上午广东大川在公司会议室举行了部门总经理竞聘动员大会，会议由张安平总经理主持，全体员工参加了会议。

　　会上综合部详细介绍了参与竞聘的报名条件、岗位职数、竞聘时间流程、评委选定等事项。接着张安平总经理提出：一是此次公开向社会（含公司内部）招聘管理人才，目的是实现公司人才战略，确保公司“行稳致远”。二是要做好广泛宣传工作，符合条件的积极参与。三要开通公平、公开、公正的民主通道，建立核心骨干人才库，推动公司大发展。最后，邱治明董事长对竞聘工作指示：一、要改变组织架构，适应新形势下不断发展的变化趋势，通过广纳贤才，提升公司综合竞争力。二、倡议所有符合条件的同事勇于竞争，积极参与，珍惜和把握机会，充分展现自我，让优秀人才脱颖而出。三、要在核心骨干人才库里寻找能达成公司愿景的合伙人。

　　动员大会的召开，拉开了选拔优秀人才的序幕。不拘一格降人才，伯乐已在恭候，期待“千里马”的出现。